Baby boomers, pokolenie X, Y i Z - czyli kim są poszczególne generacje pracowników i co je wyróżnia. Obecnie na rynku pracy mamy do czynienia ze swoistym przenikaniem się określonych…

W jaki sposób rekruter powinien rozmawiać z osobą techniczną i na jakie elementy konwersacji zwrócić szczególną uwagę? W rozmowie z osobą techniczną (np. programista, analityk systemowy) rekruter musi wykazać się…

5 skutecznych narzędzi ułatwiających pracę zdalną Praca zdalna dla wielu osób jest istnym wybawieniem – chęć samodzielnego zarządzania własnym czasem, brak fizycznej kontroli pracodawcy nad codziennymi poczynaniami oraz możliwość dokonania…

Wesołych Świąt!

Drogi czytelniku naszego bloga, Chcielibyśmy złożyć Ci najserdeczniejsze życzenia świąteczne, Niech ten czas Świąt będzie dla Ciebie chwilą zatrzymania, dzielenia się z bliskimi oraz momentem refleksji. Życzymy Ci Wesołych, spokojnych i…

Każdy specjalista, bez wyjątku, sprzedaje. Pomimo faktu, iż jesteś developerem konkretnej technologii wyspecjalizowanym w wąskim obszarze, wielokrotnie, czasem automatycznie i nieświadomie, jesteś zmuszony aby sprzedawać. Może nie zajmujesz się sprzedażą…

5 skutecznych sposobów na szybszy awans

Zastanawiałeś się kiedyś dlaczego pomimo długiego stażu pracy nie otrzymałeś podwyżki lub nie mogłeś awansować na bardziej odpowiedzialne stanowisko, mimo iż Twoi współpracownicy wielokrotnie mogli liczyć na taki ukłon ze…

Wiele osób podczas poszukiwania pracy w sektorze IT nie wie z jakich metod lub narzędzi korzystać. Bardzo często skupia się więc na aplikowaniu na ogłoszenia umieszczane na znanych portalach ogłoszeniowych…

Uważaj! 5 zwrotów, przez które zrazisz do siebie najlepszych specjalistów. Rekrutacja to wbrew pozorom bardzo skomplikowany proces. Umiejętne dobranie słów kluczowych, odpowiednia składnia zdań, psychologiczne triki i wiele innych aspektów…

Sposobów na dotarcie do konkretnego grona zainteresowanych kandydatów jest wiele. Nie ma jednak idealnego modelu działania, identycznego dla wszystkich przypadków rekrutacyjnych. Każdy proces powinien być rozpatrywany indywidualnie, a dotarcie do…

Jak efektywnie przeprowadzić rekrutację IT?

W sytuacji kiedy w organizacji brakuje wyspecjalizowanej kadry, a w szczególności w departamencie IT, firma staje przed szeregiem wymagających wyzwań, z którymi powinna się szybko uporać. Do wyzwań tych należą…

Jest nam niezmiernie miło otrzymać kolejne wyróżnienie od firmy Goldenline. 19 czerwca 2017 roku otrzymaliśmy wynik pozytywny ukończenia kursu Akademii Profesjonalnego Rekrutera wydawany przez firmę Goldenline Sp. z o. o..…

SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT Miejsce pracy: Warszawa (możliwość częściowej pracy zdalnej) Wynagrodzenie: ustalane indywidualnie Nr ref. 25/2017 Zakres obowiązków: pozyskiwanie i realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT; utrzymywanie i…

JUNIOR RECRUITMENT CONSULTANT Miejsce pracy: Warszawa (możliwość częściowej pracy zdalnej) Wynagrodzenie: ustalane indywidualnie Nr ref. 22/2017 Zakres obowiązków: pozyskiwanie i realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska z branży IT; utrzymywanie i…

  W przypadku dynamicznego rozwoju firmy, a często w sytuacji kiedy nasz wewnętrzny dział HR nie jest w stanie poradzić sobie z ilością potrzebnych do obsadzenia wakatów lub po prostu…

  Prowadząc proces rekrutacyjny, profesjonalny rekruter powinien wykazać się dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi w kontakcie z potencjalnymi pracownikami swojego klienta. Niekiedy jest tak, że profesjonalizm ten zagłuszany jest przez chęć szybkiego…

Dlaczego dobrzy pracownicy odchodzą, a pracodawcy nie potrafią ich zatrzymać? Żyjemy w czasach gdzie to pracownik ustala reguły – pod warunkiem, że jest dobry w tym co robi. Pracodawcom coraz…

Wiele osób przeżywa wręcz palpitację serca w przypływie ogromnego strachu towarzyszącemu zbliżającej się wielkimi krokami rozmowie rekrutacyjnej. Wydawałoby się, że programista nigdy nie ma takiego stresu – każdy przecież może…

Rekrutacja jest procesem. Dużym, skomplikowanym, pełnym naczyń połączonych. Zaniedbanie jednego etapu procesu może mieć negatywny wpływ na kolejny. Za przykład może nam posłużyć nieprofesjonalny kontakt z kandydatem oraz brak przygotowania…

7 najczęstszych objawów wypalenia zawodowego

W dzisiejszych czasach, wiele osób miewa chwile słabości, zwątpienia oraz poczucia zrezygnowania. Żyjemy w czasach pogoni za szczęściem, pieniądzem i karierą. Zapominamy o sobie, życiu prywatnym, zdrowiu, na korzyść pracy oraz…

W wielu z nas (mówię tu głównie o osobach z branży), sama rozmowa na temat programistów lub ich zarobków budzi powszechne wzburzenie. Dlaczego tak się dzieje i dlaczego ten zawód…

Wielu z nas, managerów, pracowników wyższego szczebla, zastanawiało się przynajmniej raz w życiu nad tym co tak naprawdę motywuje naszych pracowników, a co sprawia, że z każdym dniem są coraz…

Wiele projektów upada ze względu na złe zarządzanie. Nie ważne w jakiej branży działamy - czy budujemy autostradę biegnącą przez całą szerokość Polski, czy uczestniczymy w ważnym projekcie mobilnym. Początkowo…

Zarządzanie projektem IT – komunikacja w zespole

O tym jak ważna jest komunikacja w pracy – nie musimy nikomu mówić. Po prostu jest ważna i tego należy się trzymać. Ten fakt jest oczywisty, ale już mniej oczywista…

Wiele firm powstaje i powstanie jeszcze na rynku polskim działając w obszarze rekrutacji IT. To łatwy i dobry kawałek chleba – jak mawiają amatorzy branży. Działalność ta przecież to „wysokie…